권한과 권력
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중 중요한 것 5가지를 서술하시오.
수간호사의 임무
1. 병실관리자 약품, 의료기기 보관의 책임을 진다.
2. 근무시간 편성과 일일계획을 수립한다.
3. 의사 및 간호과장의 명을 받아 배치된 간호사를 지휘한다.
4. 입원 환자의 건강유지 및 조기
구조적 접근
- 간호가 수행되는 환경이나 간호전달체계
- 간호조직의 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문인력 수와 종류 및 자격요건과 같은 인적자원, 직원의 배치 유형과 감독방법, 간호단위의 구조나 시설 및 장비와 같은 물리적 자원, 교육 및 연구기능 유무, 재정과 같은 조
1. 서론
최근 제주대학교 병원에서는 코로나 바이러스에 감염된 12개월 영아가 간호사의 투약오류로 숨진 사건이 발생했다. 재택 치료를 받던 중 호흡곤란이 심해져 내원한 아동은 호흡기 치료를 받을 예정이었으나, 담당 간호사가 투여 경로를 오인하여 에피네프린 5mg을 정맥주사로 주입한 것이 원인
간호의 범주를 분류하여 작성하며 비슷한 특징을 나타내는 환자는 같은 범주에 속하게 하는 방법
* 환자를 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성을 평가하는 것이다.
* 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 분류하는
3. 간호단위 간호목표
① 미션
창의적 시도로 간호계의 진화를 선도하고, 체계적 사고로 고객서비스 표준을 구현한다.
② 비전
고객의 기대를 넘어서는 간호서비스 ( Nursing exceed expectations )
최고의 전문성을 지닌 간호 ( Best professional nursing )
간호를 선도할 창의적 리더 ( Creative leaders in nursing)
시스템에 대해 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
이직 의향이 있는 간호사의 주된 이직 사유 중 가장 높은 이유는 '낮은 보수(30.6%)’이고, 뒤를 이어 두 번째는 높은 ‘노동강도 때문(23.0%)’으로 나타났다. 2016년 보건의료 노동장 실태조사 보고서에 따르면 간호사 직장생활 만족도 조사 중 노동강도
간호 실무에서 대상자를 중심으로 보건교육을 하여 대상자가 스스로 건강을 증진하고자 하는 능력을 키울 수 있도록 도와줄 수 있어야 한다.
본 보고서에서는 감정 노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육을 개별적으로 개인이나 집단을 정하여 선택 대상에 대한 인구 사회적 특성을 기술한다. 또
추가하였다. 즉 이들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 여러 상황에 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 구성원들의 성숙도가 리더십의 유효성에 대해여 결정적인 상황요인으로 작용한다는 것이다. 지금부터 방송대 간호지도자론 중간과제 논제에 따라 보고서를 시작하도록 하겠다.